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衢州市开创“五度”工作法 深化东西部劳务协作

作者:佚名 发布时间:2019年04月13日 浏览1993

为深化东西部劳务协作,衢州按照“重点凸起、搭建平台、上风互补、合作共赢”原则,充分发挥双方资源天禀,开创“五度”工作法,与对口帮扶的四川省绵阳市北川县、绵阳市平武县、乐山市沐川县、泸州市叙永县、泸州市古蔺县等地通力协作,积极推进就业扶贫、技能扶贫、产业扶贫,力促对口支援5个县建档立卡贫困人员脱贫摘帽,取得了明显成效。今年以来,新增建档立卡贫困人员转移就业335名。

一是“三大机制”保驾护航,劳务协作有制度。加大政策支撑,出台《关于进一步推进东西部扶贫劳务协作工作的关照》,从健全工作机制、收集开发岗位、雄厚雇用情势、做好有组织劳务输入、提拔就业能力、促进稳固就业、强化跟踪服务、增强组织保障等八个方面给予全方位优惠政策。建立互访制度,双方就业服务机构、人力资源机构、职业教育机构建立广泛的合作关系,定期开展交流互访,积极搭建高质量、全方位的对接平台。建立考核制度,将劳务协作作为东西部扶贫考核的紧张内容,细化考核指标17项,采取月度转达,季度督查关键词排名优化,年终考核体例,压实工作责任,确保劳务协作取得实效。

二是“三驾马车”并驾齐驱,劳务协作有深度。将就业扶贫与技能扶贫、产业扶贫有机融合,依托“衢州月嫂”“常山阿姨”成熟的培养系统,开展“高薪草根”人才培养举措,向对口帮扶地奉送培训教材,派出师资队伍,输出行业标准,对接第三方家政公司,形成“技能提拔,上岗就业”的闭环, 2018年以来共举办10期东西部扶贫协作培训,培训学员600余人;依托对口帮扶地雄厚的天然资源,在对口帮扶地引入衢州成熟产业,推广“甜美蜜养蜂”“徐香猕猴桃”“龙游飞鸡”项目,用“扶贫车间+贫困户+贩卖渠道”模式,免费提供种苗、棚舍和技术、贩卖服务,带动当地1200余名建档立卡贫困人员脱贫;依托援川干部队伍活动策划,各县(市、区)驻地干部走村入户,周全掌握当地州里基本情况及脱贫攻坚工作开展状态,将衢州的用工信息、优惠政策、市情民情传达到每一位建档立卡贫困人员。

三是“三大平台”协同共建,劳务协作有广度。打造网络雇用平台,签订《网上雇用信息平台协同协议》,建立跨地区劳动力供求信息采集发布制度,鼓励通过“网络面试,前置体检”的体例,进步雇用服从,推送岗位信息2万余个次。打造 “网格化”服务平台,对在衢就业贫困人员执行属地管理,由下层劳动保障员定期走访服务,帮助解决各类生活工作题目50多个,促进贫困人员在衢稳固就业。打造互助互联平台,建立“驻衢农夫工服务站”,提供政策咨询、职业引导、职业介绍等公共就业服务,对录用非贫困人员的企业给予补助,促进对口帮扶地民工有序转移就业。

四是“三大典型”引领带动,劳务协作有亮度。发掘来衢创业、就业成功案例,增强与衢州四川商会的联系沟通,发挥商会的组织和谐和纽带作用,形成口口相传,老乡带老乡的“口碑效应”,开展视频推介11次,吸引更多贫困人员来衢就业。评比一批典型企业作为就业扶贫基地,对入选全国就业扶贫基地的企业给予10万元的一次性奖补;对吸纳建档立卡贫困人员就业并延续缴纳社保3个月及以上的企业,给予1200元/人的招工补助,指导更多的企业参与扶贫。引入着名人力资源服务机构等市场主体参与劳务协作,积极推动有组织劳务转移,对帮助建档立卡贫困人员来衢就业的市场主体,给予1200元/人的就业创业服务补贴。对组织建档立卡贫困人员参加岗前培训的,给予300元/人的岗前培训补贴。

五是“三项服务”量身打造,劳务协作有温度。给予更知心的就业服务,对来衢就业并延续缴纳社保3个月以上的建档立卡贫困人员,给予每月500元的租房补贴和1000元的就业补贴,以及每年1500元的交通补贴和1500元的投亲补贴。给予更周全的就业服务,对来衢就业对口帮扶地残疾人增强就业帮扶,纳入该市残疾人用工申报范围,减征、免征残疾人就业保障金;给予更精准的就业服务,各县建立“古蔺之家”、“ 叙永之家”等劳务协作联络站,印发580(我帮您)连心折务卡,专门和谐劳动力输送、劳资纠纷调解事宜,提供就业创业“一站式”服务。