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2019年宁波余姚市第三人民医院雇用编外人员简章第一批

作者:佚名 发布时间:2019年03月27日 浏览1985

   2019年宁波余姚市第三人民医院雇用编外人员简章(第一批)

  事业单位雇用考试网2019年3月9日讯:余姚市第三人民医院是一家二级甲等专科医院,医院核定床位190张,现有员工300余人。根据有关规定和卫生事业发展必要,经研究决定不锈钢阀门,近期我院公开雇用编外人员15名。现将有关事项通知布告如下:

  一、雇用职位及指标(详见附件1)。

  二、雇用对象和条件

  (一)雇用对象

  全日制通俗高校卒业生或国民教育系列卒业生。全日制通俗高校卒业生包括2019年应届卒业生和历届卒业生。

  雇用职位另有规定的,从其规定。

  (二)雇用条件

  1.附和党的路线、方针、政策网站建设报价,遵纪守法,品行正直,爱岗敬业。

  2.年龄在1984年1月1日及以后出生,身体健康。

  3.具有吻合雇用职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须吻合雇用职位参加响应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相干要求〕。

  雇用职位另有规定的,从其规定;常住户口入户时间截止2019年3月7日。

  三、雇用程序、办法

  雇用工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、同一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。详细程序和办法:

  (一)报名

  时间:2019年3月18日 (上午8:00-11:00,下战书13:00-16:30)

  地点:余姚市第三人民医院人事考核办(余姚市西石山南路112号综合楼416室)

  办法:持本人户口簿(或户籍证实)、身份证、卒业证书(应届卒业生需持门生证、高校核发的就业保举表、就业协议书)、职位雇用条件所要求的相干证书(证实)等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位,多报无效。

  (二)考试(包括笔试和面试)

  笔试:笔试科目为响应的专业知识,笔试采取闭卷情势。应聘B超打字员职位的人员参加打字测试。笔试时间、地点另行关照。

  面试:按照雇用职位先按折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名,再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象:雇用职位需求人数为1人的按职位指标以1:3的比例确定面试对象,雇用职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1:2的比例确定面试对象,不足规定比例的按现实人数确定。护理职位面试以实践考试情势进行;其他职位面试重要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决题目能力和举止仪表等。面试满分为100分,不足60分者镌汰。面试时间、地点另行关照。

  报名人数少于或等于职位人数的职位,应聘者经资格初审后直接进入面试。

  应聘病区保安(精神科)、保安职位的人员,经资格初审后直接参加面试。

  考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

  (三)体检

  根据考试成绩,从高分到低分(统一职位应聘者考试成绩并列的,按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的,则另行增长测试内容,测试成绩高者排名在先)按雇用职位指标以1:1的比例确定体检对象。雇用人数2人的职位,应聘人数等于或少于职位指标的西安人事考试报名,若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的,则悉数参加体检;若有不足60分的,执行末位镌汰,取消体检资格(未参加笔试而先行镌汰者,不作为末位)。若只有单人报考的,考试成绩未达到60分,取消体检资格。

  体检原则上参照宁波市考录公务员的相干办法和标准实行(如有增补规定,则在体检前另行宣布)。摒弃体检或体检效果不合格者镌汰。体检时间、地点另行关照。体检费用自理。

  (四)考察

  体检合格者为考察对象,重要考察被考察对象的思想政治体现、道德品质、营业能力、工作实绩和应聘资格条件等情况

  (五)聘用

  考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无贰言的,予以聘用,并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相干手续。工资福利待遇按有关规定实行。本次雇用因为考生自动摒弃体检、考察、聘用资格或不吻合资格条件等缘故原由出现的空缺,按考试成绩从高分到低分依次递补,如无合适对象,许可雇用不足或空缺。

  本简章由余姚市第三人民医院负责诠释。

  咨询电话(工作日):62820743 62827751;监督电话:62827737。

余姚市第三人民医院雇用编外人员报名登记表a.doc