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2019年宁波余姚市委老干部局雇用编外人员通知布告

作者:佚名 发布时间:2019年03月01日 浏览1980

   2019年宁波余姚市委老干部局雇用编外人员通知布告

  事业单位雇用考试网2019年3月1日讯:因工作必要,经研究,决定面向社会公开雇用编外职工1名,重要从事老干部服务工作。现将有关事项通知布告如下:

  一、雇用范围对象及条件

  余姚市城区常住户口、具有国家承认的大学专科及以上学历且已卒业取得学历证书的社会人员,并须同时吻合以下资格条件:

  1、遵守纪律,品行正直,具备优秀的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

  2、有志于老干部服务工作,耐心过细、服务意识强,具有2年以上工作经历并有肯定的组织和谐能力以及自力完成岗位义务的能力;

  3、年龄40周岁及以下(即1979年3月1日及以后出生);

  4、专业不限。

  5、身体健康。

  二、雇用程序与办法

  雇用工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、同一考试、择优录用的办法进行。

  1、 报名

  时间:2019年3月12日(上午9:00—11:00,下战书2:30—4:30);

  地点:余姚市委老干部局二楼办公室三(舜水南路115号);

  办法:报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中间出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证实(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相干证实材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张网站排名,填写一式两份《余姚市委老干部局公开雇用编外职工报名表》(附后九寨沟酒店住宿,请自行下载),现场报名并接受资格审查。

  2、考试(包括笔试、面试)

  笔试:根据报名情况,经审查吻合雇用资格条件者,将组织报名者同一进行笔试。笔试科目为《申论》一门,满分为100分。闭卷考试情势。

  笔试时间、地点另行关照。

  面试:根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者悉数入闱,不足比例按现实人数)确定面试人选。面试重要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决题目能力等。面试满分为100分,不足60分者镌汰。面试时间、地点另行关照。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作摒弃面试。因摒弃面试而空缺的面试名额,不予递补。

  考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  若报名人数不超过6人,将直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。(详细时间、办法另行关照)

  3、体检

  面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的,以面试成绩高者排列在先。下同)按雇用指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2015年考试录用公务员体检标准,体检不合格者镌汰。不按规准时间、地点参加体检的,视作摒弃体检。因摒弃体检或体检不合格等缘故原由而空缺的名额,在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

  4、政审、考察录用

  按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察,考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无贰言的,予以聘用,考核不合格者取消聘用资格。因摒弃政审考察或政审考察不合格等缘故原由而空缺的名额,在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。聘用人员的性子为余姚市委老干部局编外人员,执行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标正确定实行。试用期为6个月,试用期满考核合格者正式聘用。

  三、其他相干规定

  1、有关雇用政策和详细要求及事项,请细心阅读本通知布告制作网站,报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。

  2、常住户口以2019年3月1日的户口所在地为准,截止2019年3月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。

  3、报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特别缘故原由可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。

  4、歇息时间,因工作必要,应及时到岗到位。

  5、本次考试成绩第二名、第三名将作为我局编外用工贮备人选,有用期三年。

  6、本通知布告由余姚市委老干部局负责诠释。联系电话:62709924(马红飞)、62709015(齐丽萍)。

余姚市委老干部局公开雇用编外工作人员报名表a.doc