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2018年浙江省绍兴市仲裁委员会办公室编外用工雇用通知布告2人

作者:佚名 发布时间:2019年11月14日 浏览1946

  [导读]:2018年浙江省绍兴市仲裁委员会办公室编外用工雇用通知布告

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  因工作必要,绍兴仲裁委员会办公室面向社会公开雇用编外工作人员1名,通知布告如下:

  一、雇用体例

  单位自立雇用网站建设报价,遵循“公开、公平、公正”的原则。

  二、雇用岗位及人数

  单位信息体系管理员1名。

  三、雇用条件

  (一)基本条件

  1.品行正直,爱岗敬业,遵纪守法,无违法犯罪和其他不良记录,身体健康。

  2.具有与雇用岗位要求专业。

  3.具有绍兴市户籍,年龄要求在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

  (二)岗位条件

  信息体系管理员:计算机专业大学专科以上,男性,有相干经验者优先。

  四、雇用程序和办法

  雇用工作由绍兴仲裁委员会办公室采取公开报名、资格审核、择优聘用的体例进行活动策划,详细办法是:

  (一)报名

  故意报名人员请填写《绍兴仲裁委员会办公室编外用工雇用报名表》,将报名表发送至邮箱2216464236@qq3564。邮件题目同一格式为:姓名+应聘岗位。随报名表一并提供以下材料的扫描件:

  1.身份证;

  2.学历证书;

  3.户口簿(户主页及小我页);

  4.岗位所需条件的相干证实;

  5.本人近期1寸免冠彩照电子版(jpg格式)。

  (二)资格审核

  先辈行初审,应聘人员应及时登陆小我报名邮箱查询初审效果。初审通过后,于关照时间到指定地点进行现场资格复审,应聘人员需提供身份证、户口本、学历证书及应聘岗位所需条件的相干证实原件、复印件,另需预备一寸彩照2张,照片背面备注姓名。

  (三)面试

  应聘人员按面试关照书载明的详细时间、地点和要求定时参加面试。未定时到达规定地点或不能及时提供面试所需材料参加面试的,视作主动摒弃面试。

  (四)体检

  同一组织到市级以上医院进行体检,时间、地点另关照。

  (五)试用考察

  对雇用录用人员组织相干上岗营业培训,培训后进行2个月的试用期,试用期满合格的,正式聘用。

  五、待遇、管理

  按单位编外用工相干规定执行劳务派遣管理,年薪5万元左右(含“五险一金”)。

  六、其他

  本通知布告由绍兴仲裁委员会办公室负责诠释。

  联系人:马先生

  联系电话:88608011



来源:易考吧-事业单位雇用考试网