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2018年浙江省杭州市富阳区人力资源和社会保障局公开雇用编外工作人员通知布告11人

作者:佚名 发布时间:2019年11月14日 浏览1932

  [导读]:2018年浙江省杭州市富阳区人力资源和社会保障局公开雇用编外工作人员报名时间:2018年12月6日—7日,准考证领取时间:2018年12月13日

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2018年浙江省杭州市富阳区人力资源和社会保障局公开雇用编外工作人员通知布告

 

  根据工作必要网站优化排名,拟公开雇用编外工作人员11名。现将雇用事项通知布告如下:

  一、雇用计划

  计划雇用编外工作人员11名:其中区人社局编外工作人员8名,东洲街道就业社保协管员1名,渌渚镇就业社保协管员1名,里山镇就业社保协管员1名。

  二、雇用条件

  1.遵纪守法,品行正直,作风正直,无违法犯罪、违纪记录;

  2.热爱工作,热心折务,服从职业道德,有奉献精神;

  3.身体健康,能胜任岗位必要;

  4.性别不限;

  5.具有富阳区户籍;

  6.取得大专及以上学历(2019年应届卒业生不能报考);

  7.年龄在35周岁以下(1983年12月1日以后出生);

  8.具备雇用岗位所规定的其它条件。

  三、雇用程序

  (一)报名及资格审查

  采用现场报名体例,详细事项如下:

  1.报名时间:2018年12月6日—7日两天,天天上午9:00—11:00,下战书2:00—5:00。

  2.报名地点:恩波大道1128号永和大厦区人力资源和社会保障局10楼会议室(1006室)。

  3.报名时需携带以下材料:

  (1)《区人力社保局公开雇用编外工作人员报名表》;

  (2)近期1寸免冠彩照两张(直接粘贴于报名表上);

  (3)本人身份证(有用期内的二代身份证)原件及复印件;

  (4)户口簿(无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有用期内的户籍证实)原件及复印件;

  (5)学历证书原件及复印件。

  4.资格审查:报名现场进行资格审查,资格审查未通过者现场告知。每人限报考一个岗位,如发现报考多个岗位的将取消资格。报考人员在报名、资格审查中,提供虚伪材料的,一经发现,取消资格。

  5.开考比例:通过资格审查的报名人员,要求达到岗位雇用人数的2倍以上,对不足开考比例的,该岗位取消或核减雇用计划数。

  (二)考试

  1.考试包括笔试和面试,考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。

  2.通过报名人员,凭本人身份证在2018年12月13日(上午9:00—11:00,下战书2:00—5:00)到恩波大道1128号永和大厦1209室(区人力社保局组织人事科)领取准考证,未在规准时间内领取的视为摒弃。

  3.笔试由区人力社保局同一组织,采用闭卷情势进行,总分为100分,科目为综合基础知识与写作,考生凭准考证和身份证原件参加。详细时间、地点以准考证为准。

  4.根据笔试成绩河北人事考试网首页,从高分到低分按雇用计划数1:3确定面试对象。不足1:3的,按现实确定。

  5.面试情势采用结构化面试,总分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象,面试成绩当场向考生本人公布。面试时间和地点另行关照。

  (三)体检及考察

  1.根据雇用的岗位计划数,按考试综合成绩从高分到低分,以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相称的,以笔试成绩高的排名在前。

  2.体检及考察按有关规定实行烤蓝钢带,由区人力社保局同一实施。若考生体检不合格、考察不合格或主动摒弃,按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察详细安排另行关照。

  (四)公示及聘用

  1.对拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期满后,无反映题目或反映题目经查实不影响聘用的,由各单位根据现实情况签订劳动合同并及时办理报到手续。

  2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区当局编外用工有关规定及各单位有关规章制度实行。

  四、其他事项

  1.本次雇用进入面试但未聘用的考生组成后备人员贮备库,上述岗位出现缺岗时,可按综合成绩从高到低进行递补,贮备库有用期为一年。

  2.笔试、面试等成绩将在富阳人才网(www.esmo.cn/fyrc4682)宣布。

  3.咨询电话:63329133、61761289

  4.如有本通知布告未尽事宜,由区人力社保局党委酌情研究决定。

  附件:区人力社保局公开雇用编外工作人员计划表



来源:易考吧-事业单位雇用考试网