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2018年浙江省湖州市吴兴区农林发展局编外雇用通知布告3人

作者:佚名 发布时间:2022年06月28日 浏览1927

  [导读]:2018年浙江省湖州市吴兴区农林发展局编外雇用3人,报名时间:2018年11月29日至12月5日

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  湖州市吴兴区农林发展局因工作必要河南人事考试网站,决定面向社会公开雇用编外工作人员。现将有关事项通知布告如下:

  一、雇用岗位及人数

  新农村建设岗位2名;

  水产技术推广岗位1名。

  二、雇用条件

  1.基本条件。遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行正直,作风正直,无违法违纪记录;身体健康;具有优秀的职业道德和履行岗位职责的能力。

  2.户籍条件。具有湖州市本级(含吴兴区、南浔区、开发区、度假区)户籍的人员。

  3.年龄条件。35周岁以下(1983年11月28日以后出生);

  4.学历条件。全日制大学本科及以上学历。

  5.专业条件。新农村建设岗位:中国语言文学类、公共管理类、建筑类专业;水产技术推广岗位:水产类专业。

  三、雇用程序

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会进行招考,择优聘用。

  1.公开报名

  时间:2018年11月29日至12月5日,工作日上午8:30-12:00,下战书14:00-17:00。

  地点:吴兴区农林发展局(湖州市吴兴大道1号行政中间1号楼3楼10322室)。

  报名材料:报名表,本人身份证、户口本、学历证书等其他相干证实材料的原件和复印件,本人近期1寸免冠证件照2张。

  2.资格审查

  报名结束后,由吴兴区农林发展局对报名人员进行资格审查,吻合条件人员关照进入考核测试环节。每个岗位雇用人数按1:3的比例开考,若不足1:3,则核减或取消雇用计划。

  3.考核测试

  经资格审查合格者,将集中进行面试面谈,测试应试者的工作思路、岗位适应程度及现实工作能力。面试面谈成绩采用100分制,低于60分为不合格,不能列入体检对象。详细时间、地点另行关照。

  面试面谈结束后,根据面试面谈成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定体检对象。

  4.体检

  由吴兴区农林发展局同一组织体检(体检项目和指标,参照公务员录用通用标准实行),费用由考生自理。

  5.考察

  对体检合格人员进行周全考察,重点是对思想政治体现、道德品质、工作能力、实际体现等进行考察。

  6.公示

  经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  在体检、考察、公示等环节,入围人员志愿摒弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按面试面谈成绩高低顺序依次递补。

  7.聘用

  拟聘用人员名单公示无贰言后,按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相干手续。试用期为3个月,试用期内不合格人员将解除劳动合同,不再继承聘用。工资待遇参照吴兴区农林发展局划一岗位编外人员政策发放,并缴纳五险一金。

  四、其他事项

  1.应聘者需对小我信息的完备性和真实性负责,如提供虚伪信息或故意遮盖情况者,一经发现取消聘用资格。

  2.本次面向社会公开雇用工作,由吴兴区农林发展局组织实施并诠释。联系电话:0572-2289716



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