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2018年衢州柯城区机关事业单位第一期编外雇用通知布告

作者:佚名 发布时间:2022年06月28日 浏览1919

   2018年衢州柯城区机关事业单位第一期编外雇用通知布告

  事业单位雇用考试网2018年11月20日讯:根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员雇用程序的关照》(柯人社[2018]51号)等有关文件规定精神,因工作必要,决定开展机关事业单位面向社会公开雇用第一期编外人员工作,现将有关雇用事项通知布告如下:

  一、雇用范围、计划和条件

  (一)雇用范围

  面向衢州市户籍(以2018年11月26日的户口所在地为准)或衢州市生源大专及以上(部分岗位放宽到高中及以上学历)学历卒业生。生源地指经高考、被高校录取时户口所在地。以“生源地”报考的仅限2018年全日制通俗高校卒业生。

  (二)雇用计划和条件

  1.雇用计划

  本次计划雇用共22名,详细见附件1。

  2.雇用条件

  (1)政治素质好,遵纪守法;

  (2)作风正直,听从组织安排,有优秀的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  (3)身体健康,能适应所报考岗位的工作必要;

  (4)机关事务管理局雇用岗位要求无纹身、无负全责或重要责任交通事故记录;

  (5)本次雇用岗位涉及工作经历时间等计算同一截止到2018年11月26日;

  (6)具备雇用岗位要求的专业、学历及其他响应条件,详见附件1。

  二、雇用程序及办法

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。区机关事务管理局“驾驶员”雇用岗位由川思人力资源开发有限公司会同用工单位另外组织实施。

  (一)发布雇用信息

  2018年11月20日起,在柯城区人民当局政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布雇用信息,网址:http://www.esmo.cn/kecheng85477843/col/col1499074/index.html。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2018年11月26日—11月27日(上午9︰00-12︰00,下战书14︰00-17︰00)。

  2.报名地点:通荷路副393号柯城区大门生创业园一楼雇用大厅。

  3.提供材料:(1)网上自行下载《2018年柯城区机关事业单位公开雇用编外人员报名表》(附件2)填写完备并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;

  (2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中间出具的境外学历、学位认证书);

  (3)有用期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;

  (4)岗位要求的相干证书和证实原件及复印件1份;

  报名时需提供相干证件的原件经审核后退还。

  4.资格审查:现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完备,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,同等取消考试或聘用资格。因考生小我缘故原由(报名表填写错误、未按要求提供响应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成响应后果的由考生小我承担。资格审查将贯穿公开雇用全过程,如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。

  5.领准考证:资格审查结束后四川人事考试网,在柯城区人民当局政务公开官网“招考录用”板块上宣布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规准时间、地点凭有用期内第二代身份证领取笔试准考证。

  (三)考试

  1.笔试。经资格审查后吻合雇用条件的考生,应参加同一组织的笔试,雇用计划数与资格审核合格人数比例达到1︰2方可开考,否则按比例核减(核销)雇用计划数。因报名人数不足而核销雇用计划的,应聘该岗位的考生吻合其他雇用岗位报考条件的,可在报名结束后24小时内改报。

  笔试满分为100分。笔试科目为《综合基础知识》和《材料写作》。笔试时间、地点见准考证。笔试不指定专门复惯用书。

  【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  【笔试资料】2018年事业单位考试写作备考资料

  2.面试。笔试后,按雇用计划数1︰2的比例从高分到低分确定面试对象,人员不足规定比例的热成型机,按现实人数确定(若最后一名出现笔试分并列征象,则同分人员悉数列入面试)。面试人员在领取面试关照单开始时间24小时前提出摒弃面试的,按照笔试成绩依次递补,24小时内提出摒弃面试的,不再递补。本人未按规准时间、地点领取面试关照单的,不能参加面试,相干岗位不再递补。

  考生凭面试关照单和本人有用期内第二代身份证参加面试,面试时间和地点另行关照。面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察范围。

  3.体检、考察。面试结束后,按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入) ,若总成绩相称,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩按雇用计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准实行,体检费用自理。体检不合格或本人摒弃体检的,可依次递补。

  按雇用计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法实行。考察不合格或本人摒弃考察的,可依次递补。

  (四)公示、聘用

  1.公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,在柯城区人民当局政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

  2.聘用。公示期满无贰言或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相干手续,执行劳务派遣网络营销技巧,与劳务派遣机构签订劳动合同,并按规定执行试用期制度。对不能按时报到的,视作摒弃。试用期满后营销策划公司,考核不合格者解除劳动合同。

  3.递补。本此雇用的拟录用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经用人单位书面申请,可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。递补对象仍必要参加体检环节。

  三、其他事项

  (一)“30周岁及以下”指1987年11月26日及以后出生;“35周岁及以下”指1982年11月26日及以后出生;“40周岁及以下”指1977年11月26日及以后出生。

  (二)本次雇用过程所有信息均在柯城区人民当局政务公开官网“招考录用”板块上宣布,请报考人员随时自行留意,不再另行电话关照。

  (三)考试违纪违规举动的认定和处理,参照《事业单位公开雇用违纪违规举动处理规定》(人社部令第35号)实行。

  (四)本次公开雇用工作由区人力社保局负责监督,监督举报电话:0570-3022579、3026258。

  (五)本通知布告未尽事宜,由衢州川思人力资源开发有限公司负责诠释,联系电话:0570-8766939。  

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