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杭州市富阳区发布人才新政

作者:佚名 发布时间:2018年09月19日 浏览1869

9月7日,杭州市富阳区发布《关于进一步增强高条理人才及团队引进培养若干意见》和《富阳区行业领武士才建设五年举措计划》,进一步推进富阳教育、医疗、文化、农业等6大重点行业的领武士才建设。为了解决人才的后顾之忧北京网页设计,新政不仅在资金扶持、平台打造等方面给予了重磅支撑,更着眼于人才安居乐业等方方面面。

一、扶持创新创业,全市范围内首次尝试薪酬资助

为吸引顶尖人才,富阳对新引进全职开展创新创业工作的国内外顶尖人才(A类网站制作费用,院士条理),给予项目(企业)综合资助,包括科研补助、研发攻关、平台建设和产业化项目资助等。同时,富阳区在杭州市范围内首次尝试,按用人单位现实给付劳动报酬的60%给予人才小我薪酬资助,每年最高100万元。针对无法全职来富阳工作的,通过“柔性”引入开展创新创业工作的人才,也采取了合适的扶持体例。按人才在富阳的现实工作月数给予薪酬资助,每年最高60万元。

二、引才引智也有奖励,企业最高获补助100万元

针对企业主体,富阳区也出台了一系列引才引智的鼓励政策。如对为富阳区全职引进国内外顶尖人才(A类)、国家级领武士才(B类)、省级领武士才(C类)的企业,按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助,每年分别为最高100万元、80万元、70万元,“柔性”引进每年分别为最高50万元、40万元、35万元。此外,富阳区重点搭建平台,优化人才中介服务。入驻人力资源服务产业园的人资服务机构,可享受三年房租减免;由富阳区外新引进的人才中介机构,前三年按其对地方财政年度贡献的80%给予奖励。

假如在项目落地过程中碰到融资难、资金临时不充裕等题目,富阳区可提供最高200万元的授信额度和最高1000万元的创业贷款。对吻合创业担保条件的人才和项目,按年给予最高不超过20万元的财政贴息。除了外部的金融服务,富阳还在股权投资领域探索对企业的资金扶持。如对市场化投资机构四川设计院盖章,以股权投资体例直接投资富阳区成立5年内的高条理人才创业企业,累计投资额达1000万元以上,投资期限超过2年的,给予单家投资机构最高300万元奖励。

三、落实教育医疗等保障服务,打消人才后顾之忧

在此次新政中,富阳还增强了引进人才在本地工作生活的各项保障,提供涵盖教育、医疗、住房、金融等方面的一站式服务,让人才“来得放心、干得舒心”。

对于吻合特定条件的良好人才营销策划公司,富阳区制发健康保健卡,人才在全区公办医疗机构就诊时可享受“一对一”联络预约服务;开通医疗保健绿色通道,执行医疗保健优诊优疗优先服务。提前拨打保健卡上的保健联系人电话或直接到医院保健门诊,即可为持卡人才提供专家预约、配药咨询、健康宣教、和谐住院、检查等服务。对新引进的高学历、高级经营管理人才,其后代可任意选择到富阳区范围内公办或民办黉舍、幼儿园就读。到区内民办黉舍就读的,区财政还将在三年内给予每生每学期1万元的补助。

富阳对于不同类别的人才还奉送不同标准的住房。对A类人才、国家、省“千(万)人计划”、杭州市“521”计划专家,分别奉送总价最高500万元、200万元、150万元、100万元住房一套或给予响应额度购房补助。