作者:佚名 发布时间:2022年06月28日 浏览1822次
专家保举:
2018年浙江省中小学教师雇用易考宝典软件
2018年浙江省教师雇用考试网络指点课程
2018年浙江省教师雇用考试指点用书
考核内容:由现场答辩、教学能力考核、专业技能考核三部分组成,成绩按百分制计分,总分为100分。现场答辩、教学能力考核、专业技能考核各占5%、45%、50%。
1.现场答辩:偏重考察应聘者现场思维反应及语言表达能力。
2.教学能力考核:根据指定教材备课、上微型课。
3.专业技能考核:内容为自弹自唱(指定、自备各一曲)、跳舞(指定、自备各一曲)、绘画(命题画)。
考试时间及地点:由雇用单位另行关照。
根据总成绩从高分到低分,按照雇用数1:1的比例等额确定体检和考察人员(总成绩合格分为60分,低于60分的人员不得进入体检和考察环节)。总成绩雷同时手机app,以教学能力考核成绩高者为先;教学能力考核成绩雷同时,以专业技能考核成绩高者为先。考试总成绩及体检人员名单在雇用单位通知布告栏内进行宣布。
体检和考察由雇用单位组织实施。如有志愿摒弃体检或体检不合格者,从考试人员中按照高分到低分依次递补体检对象。
更多>>相关文章