浙江人事考试网
您的当前位置:浙江人事考试->面试相关->浏览文章
面试相关

聚焦面试热点专车正当化

作者:佚名 发布时间:2019年05月19日 浏览1596

聚焦面试热点专车正当化  2016年事业单位面试热点 | 2016公共基础知识题库 | 行政能力测试复习资料

【导读】

中公事业单位雇用考试网为大家带来2016事业单位面试热点《专车正当化》,盼望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中天真应用,一举成功!

热点背景:

7月28日,交通运输部在国新召开消息发布会,正式宣布《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的引导意见》、《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》部令。

这意味着我国成为世界上首个正式承认专车正当化的国家。从2015年10月10日河南人事考试网站,两个文件公开征求意见到今天正式宣布,在长达近1年的修改时间中,公开报道的新政即将出台新闻就有12次,网约车到底以何种监管体例实现其正当化,新规对乘客、网约车、运营平台以及传统出租车和企业产生哪些影响,一向为出租车行业、网约车平台,以及社会公众热切关注。如今,网约车获得正当身份,而且两个文件所囊括的改革内容超出许多人的预期,得到社会的高度认可。比如,私家车只要按照规定和程序,进行一个转换就可以从事网约车运营。又比如网约车平台不要求自有车辆,不搞属地限定,线上服务能力由注册地省级相干部门一次认定,全国有用。

热点分析:

网约车的产生是“互联网+”的一个成功表现,以快捷、便利、经济的特点极大优化了居民的出行,也起到了降低污染与道路拥堵的作用。但是在改革的过程中也碰到过重重阻力,最重要一方面表现在出租车司机群体的抵制,一搞就弄成群体性事件,给改革者很大的压力。

长期起来,出租车这一传统行业所产生的拒载、司机服务态度差、有心绕远等题目引起居民的极大不满。对更市场化的、更人性化的出租服务有强烈需求,这是导致网约车出现的根本缘故原由。市场的力量难以抗拒,它就是要将资源配置到有需求的地方,作为管制和垄断思维的产物,传统出租车体系体例已经紧张背离了市场规律,与市场经济格格不入,已落后于时代。

而在网约车的竞争下,必然会倒逼出租车公司做出策略改变,市场竞争会令出租车公司降低份子钱,削减对出租车司机的盘剥。新政当然也会为原来开出租车的司机打开一个新的就业通道,出租车不好干了,开网约车还是可以赢利、养家。

同时,传统出租车行业的存在,对网约车也是一种平衡和制约。网约车同样必要竞争,必要监管北京古建砖瓦厂,避免蛮横生长。

面试热点展望:

交通部、公安部等部门联合制订的《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的引导意见》和《网络预约出租汽车经营管理暂行办法》发布,终于让专车服务真正正当化,并且私家车可以转型做网约车。对此,有人认为此举会挤压出租车市场,你怎么看?

答题参考:

网约车正当化这一政策的出台旨在更好规范运输服务市场,方便居民出行。此次改革是顺应市场、顺应民意的表现,值得点赞。

长期以来网约车市场,也就是Uber、滴滴、易到、神州等专车服务,虽然已经在一线、二线城市成为了人们的主流用车体例之一,同时在降低污染削减交通拥堵方面都起到积极作用,但因为政策法规的空白却长期处在“灰色”运营地带。该项政策将网约车正当化,从而实现对交通运输服务行业更好的管理,发挥“互联网+”的上风。同时,网约车的出现会促进传统出租车服务的改革,倒逼出租车进步服务质量,削减拒载、漫天要价、有心绕道等侵害乘客权益的情况发生。是顺应市场经济的必然要求。

同时,传统出租车行业的存在,对网约车也是一种平衡和制约。网约车同样必要竞争,必要监管,避免蛮横生长。交通部、网约车平台应该细化网约车管理办法,对于准入机制严酷审查,要求要网约车安装了具有行驶记录功能的车辆卫星定位装配、应急报警装配,同时车辆技术性能还必要吻合运营安全相干标准要求百度优化排名,确保人、车、证同等,健全并通顺乘客投诉渠道。

热门保举:2016年事业单位面试热点

更多精彩内容,请访问事业单位雇用考试网!